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丁先生介绍，货车进来后，公司会给司机发放一张《进港须知》并要求签字。记者看到，其第七条规定：“车辆驶离码头，即视为司机认可作业操作程序全部结束，若发生超载、货物倾斜、滑落等事故及其他情况均与码头无关。”之后，只需拿着货主开的介绍信核实后就可提货。“这批货到底配一个车，还是配两个车，应该配怎样的车，他说怎么装我们就怎么装。”并不会对超载进行干涉。

Non-GAAP经营利润1.03亿美元，同比增长30%。Non-GAAP归属母公司净利润9508万美元，同比增长9%。从Non-GAAP归属母公司净利润来看，本季度落在个位数增长，自政策落地后波动较大，主要跟公司扩张进程推进以及内部管理改革持续进行，Non-GAAP净利润率的11%。

而交银理财子公司以稳健为主要特征，投资范围以固收类为主，现金管理类与固定收益类合计占比将在80%-90%，并把固收类产品打造为理财公司的拳头产品和旗舰产品。“未来在权益类产品上的占比会逐步增加。初期权益资产占比在3%左右，两三年将提高到5%、甚至10%，并适时推出特色主体的产品，例如、商业养老、科创投资、长三角一体化等。”交银理财子公司称。

第三，制造业投资有望企稳回升。政治局会议要求稳定制造业投资，推进金融供给侧结构性改革，引导金融机构增加对制造业、民营企业的中长期融资。会议不再提去杠杆，表明对于杠杆率的担忧下降，宽信用（特别是针对民营和制造业的宽中长期信用）成为重点，有利于刺激企业进行长期投资，有利于稳定制造业投资和就业。

责任编辑：常福强来源：北京商报近日，招商信诺结合信诺全球健康指数中国内地的调研数据，针对职场人士发布《招商信诺2018中国健康指数白皮书》。报告显示，高端医疗保险正逐渐成为企业高管的标准化福利。报告称，高端医疗保险不仅可以突破社保限定提供全面的医疗保障，更能提供集预防、治疗、康复于一体的高端医疗健康服务，从而提升高管满意度，提升对高端人才的吸引力，因此高端医疗保险正逐渐成为企业高管的标准化福利。据美国雇员福利研究的一项调查，2016年96%的雇员受访者认为医疗保险是最重要的工作福利。

阿比吉特·班纳吉和埃斯特·迪弗洛在《贫穷的本质》这本书里提出，当面对解决贫困问题，首先要了解穷人，他们的生活，他们的想法，他们可能的反应，否则，就会发现一些理论和政策是失效的。他们这样做了。为了摒弃扶贫政策方面充斥着立竿见影的泡沫，他们用15年始终坚持着这一行动目标。他们了解了，为什么小额信贷的实用性并非某些人所信奉得那么神奇，为什么穷人最终无法从保健制度中得到好处，为什么他们的孩子年年上学却不学习，为什么穷人不想交医疗保险，以此表明，为什么昔日的奇思妙想今天都遭到扼杀。此书也指出了很多充满希望的方面：为什么象征性的补助会比象征性的影响更重要，怎样健全商业保险制度，为什么在教育方面的资助“少一点即是多一点”，为什么好工作对于发展至关重要。